МКДОУ "Детский сад №10" д.Холтобино - Профсоюзный комитет
Среда, 20.09.2017, 14:13
Приветствую Вас, Гость

ПРОФСОЮЗ В ДОУ


ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря1995г. 
 ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА
   Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.


ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МКДОУ «Детский сад №10» д. Холтобино

  Основные цели и задачи первичной организации Профсоюза:

•    представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
•    реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации;
•    содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
                                                                        
 Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
      Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
•    Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;
•    Обеспечивает защиту прав  каждого члена, Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
•    Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда  членов Профсоюза работников образования и науки;
•    Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
•    Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации.
•    Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 

Основные направления деятельности профсоюзной организации МКДОУ «Детский сад №10» д. Холтобино

•    Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
•    Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
•    Контроль   создания безопасных условий и охрана труда.
•    Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
•    Оздоровительная и культурно-массовая работа.
•    Информационная деятельность.
         С целью регулирования трудовых отношений и  установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
•     Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
•    Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
•    Критерии распределения премиального фонда.
•    
Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:
•    приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
•    добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
•    солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
•    коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
•    гласность и открытость в работе Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
•    уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
•    обязательность выполнения решений профсоюзного органа, принятых в пределах полномочий;
•    выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
•    самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
•    соблюдение финансовой дисциплины.

В  ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!
Прежде всего,  вступая в профсоюз, работники хотят защитить свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
•    Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
•    Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
•    Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
•    Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
•    Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.
                                                                      
 Права и обязанности членов профсоюза
Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:
•    представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
•    содействовать занятости работников;
•    заключать коллективные договоры и осуществлять  контроль за их выполнением;
•    участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
•    осуществлять профсоюзный контроль соблюдения законодательства об охране труда;
•    участвовать в коллегиальных органах управления организацией;
•    свободно распространять информацию о своей деятельности;
•    проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
•    участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

 Права и обязанности членов профсоюза
Член профсоюза имеет право:
•    на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
•    пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
•    участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
•    на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
•    принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
•    избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
•    получать материальную помощь из средств  Профсоюза.
* За активное участие в профсоюзной деятельности, члены Профсоюза могут награждаться, установленными в Профсоюзе наградами, а также быть представленными  к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.
Член профсоюза обязан:
•    выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
•    состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
•    выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
•    способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
•    исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

СОСТАВ

ПЕРВИЧНОЙ  ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МКДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 10» д. Холтобино

 Председатель первичной организации:                           Корнюшина Ольга Алексеевна.
МКДОУ «Детский сад № 10» д. Холтобино

Заместитель председателя:                                            Правдина Кристина Анатольевна


Контрольно - ревизионная комиссия:                          Комоликова Инна Юрьевна
                                                                                        Организационно - массовая комиссия:

Велькина Людмила Михайловна                      
                                                                                       
                                                                         Комиссия по трудовым спорам:                                    Велькина Александра Дмитриевна

    Комендантова Светлана Юрьевна
                                                                                       
                                                       Уполномоченный по охране труда:                              Велькина Александра Дмитриевна

                            
                                                                                     
                                                        ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

 МКДОУ «Детский сад  №10» д. Холтобино

Председатель профсоюзного комитета: Корнюшина Ольга Алексеевна

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:
Заместитель председателя: Правдина Кристина Анатольевна
Количество членов профсоюзной организации -  12 человек.

ПЛАН

РАБОТЫ ПК на 2016-2017 учебный год

мероприятие

Срок

исполнения

ответственные

Подготовка к приёмке ДОУ

июнь

Корнюшина О.А.

Составление списка юбилейных дат

август

Правдина К.А.

Празднование Дня воспитателя

сентябрь

Велькина Л.М.

Работа с заявлениями, обращениями в ПК.

В течение года

ПК

Участие в городских мероприятиях

В течение года

ПК

Поздравление членов ПК с днём рождения

В течение года

ПК

Обновление информации в профсоюзном уголке

В течение года

ПК

Согласование графиков работы и отпусков

Август, декабрь

Заведующий, председатель ПК

Организация и проведение культмассовых мероприятий, юбилеев

В течение года

ПК

 

Коллективный договор на 2014-2017 годы

ТРЕХСТОРОННЕЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ